Stand August 2016.
Im Oktober 2015 lernten sich Robert Bernau und Hogir bei einem gemeinsamen Kochabend in der Baptistengemeinde in Berlin-Wannsee kennen. Hogir war als Flüchtling in einem benachbarten Flüchtlingsheim untergebracht. Robert engagierte sich zu dieser Zeit schon ehrenamtlich bei VISIONEERS e. V. in der Flüchtlingshilfe.
Schnell entwickelte sich zwischen Robert und Hogir ein freundschaftliches Verhältnis, geprägt von intensivem gegenseitigem Lernen über das Leben des anderen. Dabei stellte sich heraus, dass Hogir möglichst schnell eine eigene Bleibe suchte und nicht mehr im Heim wohnen wollte. Die Hilfe bei der Wohnungssuche wurde bei den gemeinsamen Treffen zur Priorität. Denn sie stellte sich als schwieriger heraus als angenommen. Robert erzählte, dass es Zeiten gab, in denen die Grenze zwischen Freundschaft und Unterstützung zu verwischen drohte, weil die nötige Unterstützung viel Zeit in Anspruch nahm.
Denn schnell wurde klar: Einige der Herausforderungen, die ein Geflüchteter bei der Integration zu bewältigen hat, sind riesig. Nach der ersten Zeit in der Notunterkunft gibt es viele bürokratische Hürden. Wie komme ich an eine Wohnung? Wie lerne ich neue (deutsche) Freunde kennen? Wie kann ich wieder meinen Hobbys nachgehen? Wie finde ich einen passenden Sprachkurs? Und häufig die dringendsten Fragen: Wie finde ich Arbeit? Wird mein Schulabschluss anerkannt? Das sind nur einige der Fragen, die sich viele Geflüchtete stellen und bei denen Unterstützung dringend nötig ist.
Robert und Hogir hatten erfahren, dass es für das persönliche Verhältnis hilfreich sein kann, wenn Helfen „formalisiert“ wird. Vor diesem Hintergrund entstand im Frühjahr 2016 gemeinsam mit Natascha Tepass, der Gründerin von VISIONEERS, das Mentorenprogramm.
Die Idee dahinter: Freiwillige und Geflüchtete bildeten Tandems, um dem Geflüchteten zu helfen, ein konkretes Ziel zu erreichen. Das konnte alles sein, von „Ich suche ein WG-Zimmer“ oder „Ich möchte wieder in einer Trommelgruppe mitspielen und weiß nicht, wo ich so was in Berlin finde“ bis zu „Ich möchte meinen Schulabschluss anerkennen lassen und eine Ausbildung anfangen“. Ausdrücklich ging es im Programm darum, das Mentoring-Verhältnis möglichst formal zu halten. So unterschrieben beide am Anfang eine Mentorenvereinbarung, in der Ziel und Absichten festgehalten wurden. Ideal war es, wenn das Mentoring auf ein bis zwei Jahre angelegt war und beide 2 bis 3 Stunden pro Woche Zeit hatten, am Erreichen des Ziels zu arbeiten. Natürlich schloss dieses formale Tandem eine Freundschaft nicht aus. Aber ähnlich wie bei Kollegen kann es ganz angenehm sein, wenn zwischen Arbeitszeit und Feierabendbier getrennt wird.
Seit März 2016 lief das Mentorenprogramm bei VISIONEERS, inzwischen mit 17 Tandems. Einmal im Monat trafen sich alle Mentoren zum Erfahrungsaustausch und zur gegenseitigen Unterstützung. Außerdem wurden die Tandems auf Wunsch durch ein Coaching begleitet, das bei möglichen (z. B. kulturell bedingten) Missverständnissen und Unsicherheiten sehr hilfreich sein konnte. Auch bekamen die Mentoren und Mentees fachliche Unterstützung durch den Verein.
Robert und Hogir haben in den neun Monaten, seit sie sich als Tandem zusammengetan haben, schon viel erreicht. Schon vor dem offiziellen Startschuss für das Mentoring haben sie eine Wohnung für Hogir gefunden. Die besondere Herausforderung war es hier, eine bezahlbare und geeignete Wohnung zu finden. Auch ein weiteres Ziel aus der Mentorenvereinbarung war schon erreicht: einen Praktikumsplatz für Hogir zu finden, der vielleicht den Weg in eine Ausbildung bedeutete. Damals arbeiteten die beiden an dem Ziel, einen geeigneten A2-Deutschkurs für Hogir zu finden, der sich mit seinen Arbeitszeiten im Praktikum vereinbaren ließ.
Robert und Hogir sagten beide, dass die größte Herausforderung im Miteinander zunächst die fehlende gemeinsame Sprache war. Anfangs sprach Hogir weder Deutsch noch Englisch, sodass sich die beiden mit einem wilden Mix aus Mimik, Gestik und Google Translate verständigten. Das schien die beiden aber nicht abzuschrecken, sondern eher noch motiviert zu haben, diese sprachliche Hürde schnell zu überwinden. Beide erzählten damals von einem großen Vertrauen ineinander und von Freude und gegenseitiger Dankbarkeit für die gemeinsam erreichten Ziele.
Aus seiner Sicht als Mentor beschrieb Robert seine Erfahrung so: „In meinen letzten neun Monaten habe ich dafür ein Verständnis entwickelt und erkannt, welch eine große Herausforderung die Integration der Menschen ist und weiterhin sein wird. Dieser Blickwinkel würde viele Menschen in Deutschland nicht über Abschiebung, Zäune und Mauern diskutieren lassen, sondern darüber, wie man diese Menschen schnellstmöglich und nachhaltig integrieren sollte. Die Frage, die sich letztendlich stellt, ist nicht ‚Warum nehmen wir diese Menschen auf?‘, sondern ‚Wie wollen wir sie aufnehmen?‘.“
Um es abschließend mit Roberts Worten zu sagen: „Durch das Mentorenprogramm verändert man nicht die ganze Welt. Aber man kann die ganze Welt einer Person verändern.“
Wie du dich heute ehrenamtlich bei uns einbringen kannst, liest du unter ehrenamtliche Arbeit in Berlin.