Stand September 2016.
VISIONEERS e. V. hatte es sich zur Aufgabe gemacht, ein Mentorenprogramm für Flüchtlinge aufzubauen, das geflüchteten Menschen in Berlin helfen sollte, aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben, zum Beispiel durch ein Praktikum, eine Berufsausbildung und/oder eine reguläre Arbeitsstelle. Ehrenamtliche Mentoren unterstützten einen Geflüchteten als Tandem bei der Integration und beim Erreichen eines persönlichen Ziels, zum Beispiel bei der Wohnungssuche. Die Flüchtlinge, die bis dahin am Programm teilnahmen, kamen hauptsächlich aus Syrien, dem Irak und Afghanistan. Seit dem Beginn des Mentorenprogramms im März 2016 wurden 17 Tandems gebildet, die sich seitdem regelmäßig treffen, um die Integration der Mentees in das gesellschaftliche Leben zu fördern.
Das Projekt wurde mit 5.000 Euro von der Pfefferwerk Stiftung gefördert. Vielen lieben Dank für diese Unterstützung!
Rückblick auf die ersten sechs Monate
März 2016: Informationsveranstaltung für Geflüchtete
Zuerst fanden Informationsveranstaltungen zum Mentoring-Programm für die interessierten Geflüchteten statt. Danach wurden die Interviews mit unseren möglichen Mentees geführt.
März 2016: Kick-off-Veranstaltung für Mentoren
Mit einer Auftaktveranstaltung am 30. März für alle Interessierten, die eine Mentorenrolle übernehmen oder sich in einer anderen Form bei VISIONEERS engagieren wollten, fiel der eigentliche Startschuss für das Projekt. Unterstützt und bereichert wurde diese Veranstaltung durch Frau Ellahe Amir-Haeri von Bridge-Bleiberecht Berlin. In ihrem Vortrag sprach Frau Amir-Haeri ausführlich über die damalige Gesetzeslage zu den Aufenthaltsregelungen in Deutschland. Daran schloss sich eine Fragerunde an, in der alle offenen Fragen gestellt werden konnten. Anschließend stellte unser ehrenamtlicher Mitarbeiter Robert Bernau unser ausgearbeitetes Mentoring-Programm vor.
März 2016: Bakesale bei Wayfair
Im März lud uns Wayfair ein, Teil seiner „Wellness-Woche“ zu sein und mit 10 Mitarbeitern und einigen Mentees einen weiteren Bakesale zu organisieren. Es war nicht nur ein sehr schöner Tag, es kamen auch 450 Euro für das Mentorenprogramm und unsere Workshops zusammen. Die Mentees konnten hier Mitarbeiter und Wayfair als Unternehmen kennenlernen.
April 2016: Bewerbungstraining bei mobileJob
Steffen und Alice gaben unseren Mentees einen Einblick, wie Bewerbungen geschrieben werden und worauf dabei unbedingt zu achten ist. Neben dem Vortrag konnten unsere Mentees selbst aktiv werden und anfangen, ihren Lebenslauf zu überarbeiten. Zum Abschluss gab es Kuchen und Geplauder in der Küche!
April 2016: Computer-Workshop bei Zalando
Eine Mitarbeiterin der IT-Abteilung von Zalando lud unsere Mentees zu einem Computer-Workshop ein.
Mai 2016: Kostenlose Bewerbungsfotos
Der Fotograf Florin fotografierte unsere Mentees kostenlos. Die Bewerbungsfotos nutzten sie für ihre Lebensläufe.
Mai 2016: Kochabend bei Helpling
Am 18. Mai war unsere Kochcrew bei der Firma Helpling eingeladen, wofür wir uns an dieser Stelle noch einmal herzlich bedanken. Issam bereitete wie immer ein köstliches Abendessen zu, das 20 Mitarbeiter von Helpling zusammen mit Flüchtlingen genossen, die VISIONEERS eingeladen hatte. Dabei wurde sich locker über interessante Themen ausgetauscht. Als Dankeschön stellte Helpling in der Woche nach dem Abend eine Spendenbox für uns auf und sammelte knapp 600 €. Einen weiteren Eindruck vom Abend bei Helpling gibt ein Video, produziert von Paul Schaerf: Kochabend bei Helpling auf YouTube.
Juli 2016: Kochabend bei ResearchGate
Am 13. Juli waren wir bei ResearchGate zum Essen mit Flüchtlingen eingeladen. Nachdem Issam den Grill auf dem Hof entdeckt hatte, war direkt klar, dass aus dem Essen ein BBQ werden würde. Es gab wie immer köstliche Gerichte, die die Mitarbeiter zusammen mit unseren Geflüchteten genießen konnten, und dabei lernten sie sich kennen. Danke an ResearchGate für die Einladung!
August 2016: Summer School der HWR für Flüchtlinge
Einige Mentees nahmen an der Summer School der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) teil.
August 2016: Kochabend beim Start-up Blinkist
An einem Dienstag veranstalteten wir wieder einmal einen Kochabend in einem Berliner Büro. Dieses Mal haben wir mit Blinkist gekocht, gegessen und gequatscht. Danke für den tollen Abend! Die Mentees hatten die Möglichkeit, das Start-up, die Mitarbeiter und die Gründer kennenzulernen.
Wöchentliche Angebote für Mentees
- Gitarrenunterricht: Jeden Dienstag gab Simon ca. 4 bis 6 Geflüchteten Gitarrenunterricht. Davon waren 4 seiner Schüler auch Teil des Mentorenprogramms.
- Fußballtraining: Jeden Dienstag spielten wir in Schöneberg von 14 bis 16 Uhr Fußball. Das Training fand in Kooperation mit dem Verein Athletes in Action statt. Ziel war es, die Jugendlichen durch den gemeinsamen Sport kennenzulernen, zu fördern und zu integrieren. Wir suchten immer Freiwillige, die regelmäßig oder einmalig mittrainierten.
- Fotografieworkshop: Jeden Freitag gab es einen Fotografieworkshop für Kameras oder auch Handyfotografie.
- Kunstworkshop: Im Café Connections starteten wir im Juli den Kunstworkshop „Malen & Zeichnen“. Auf dem Programm stand zunächst das Thema Komposition, hier gestalteten die Kursteilnehmer eigene Postkarten. In der zweiten Kurseinheit, Thema Grundskizze, wurden Stillleben gezeichnet. Wir freuten uns schon auf die nächsten Stunden mit Ariel Fantasy!
- Nähworkshop: Jeden Mittwoch fand von 14 bis 16 Uhr ein Kreativnachmittag auf der Roten Insel in Schöneberg statt. Ihn organisierte die ehrenamtliche Künstlerin Julia. Die Räume stellten die Inhaber des christlichen Cafés Connections. Der Nachmittag war ein schönes Beispiel für private Freiwilligenarbeit, die VISIONEERS möglich machte und koordinierte. Eine Ausweitung des Konzepts war in Planung.
- Deutsch-Konversationskurs: Jeden Donnerstag bot Eva zwei Konversationskurse Deutsch an (Niveau A2 und B1). Die Mentees hatten oft keine Gelegenheit, ihr gelerntes, theoretisches Sprachwissen anzuwenden. In unserem Partnercafé Connections in Schöneberg luden wir deutschsprachige Helfer ein, mit Flüchtlingen ins Gespräch zu kommen. So sollte einerseits der gegenseitige Austausch gefördert werden, und andererseits sollten die Flüchtlinge die Gelegenheit bekommen, ihre Deutschkenntnisse in einem informellen Rahmen anzuwenden und zu erweitern.
- Monatlicher Stammtisch für alle Mentoren: Einmal im Monat fand ein Treffen für alle Mentoren statt, geleitet von der Beraterin Gerhild und der Mediatorin Mechthild von Schwerin. Die Mentoren konnten Erfahrungen austauschen, Fragen stellen und um Hilfe bitten.
- Regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen allen Beteiligten im Programm: Berater, Mentor, Mentee, Arbeitgeber und öffentliche Einrichtungen
- Begleitung der Mentoren und Mentees vom Start bis zum Ende des Projekts
Erste Geschichten aus dem Programm
Wöchentliches Kochen bei plista
Seit Anfang Juli war unsere Kochcrew jeden Freitag zum Mittagessen bei plista. Dafür konnten wir Issam und Omar aus dem Mentorenprogramm als Praktikanten für 6 Stunden pro Woche anstellen und bezahlen. Issam und seine Helfer bereiteten wechselnde vegetarische und nicht vegetarische Spezialitäten für 30 Mitarbeiter von plista zu. Das Mittagessen war immer schnell ausgebucht. Finanziert wurde es zum Teil von den Mitarbeitern, die selbst entschieden, wie viel es ihnen wert war. plista stockte den Betrag dann noch etwas auf. Wir freuten uns sehr über diese Kooperation!
Kurzbericht von Mentorin Eva
„Ich betreue Lin nun seit ca. 3 Monaten. Am Anfang waren ihre Ziele etwas diffus, sie wollte vor allem noch besser Deutsch lernen und dachte, dass ein Praktikum oder ein Job ihr dabei helfen würden. In mehreren Gesprächen merkten wir allerdings, dass eine Deutschschule wohl die bessere Wahl ist, da sie dort die Sprache strukturiert lernen kann. Wir haben dann eine Deutschschule gefunden, und trotz des sehr hohen Lernpensums (Lin musste ein paar Monate Unterrichtsstoff nachholen) hat Lin sich bereitwillig auf die Aufgabe eingelassen, hat sehr offen mit mir über Ängste und Schwierigkeiten gesprochen und hat mir vertraut, dass wir das ausprobieren können. Inzwischen ist die Deutschschule zu Ende, und Lin wird aller Voraussicht nach im Herbst mit einem berufsqualifizierenden Lehrgang für Wirtschaft und Verwaltung beginnen. Ich bin immer wieder überrascht, wie wissbegierig und fleißig Lin ist und wie offen sie ist für jede neue Herausforderung.“
Neue Lederwerkstatt bei VISIONEERS, geleitet von Mouod aus dem Iran
Mouod war 35 Jahre alt und Elektroingenieur aus dem Iran. Er wollte gern sein Hobby als Designer zum Beruf machen. Ab Oktober sollte er durch ein von LSK finanziertes Projekt als Workshop-Leiter einmal die Woche Lederprodukte entwerfen. Diese sollten in einem Onlineshop verkauft werden. Ab Herbst sollte er die Ledernähwerkstatt einmal die Woche bei VISIONEERS leiten und als Praktikant angestellt sein. Dafür hatten wir einen LSK-Förderantrag bewilligt bekommen.
Praktikumsplatz und Wohnung für Hogir
Hogir war 29 Jahre alt. Bei wöchentlichen Kochabenden in der Baptistengemeinde Wannsee lernten sich Hogir und einer unserer Mentoren, Robert, im Oktober 2015 kennen. Hogir wollte unbedingt aus der Sammelunterkunft in Wannsee ausziehen und endlich in eine eigene Wohnung. Das wurde ihr erstes gemeinsames Projekt, und im März 2016 war das Ziel erreicht. Seitdem wohnte er mit einem anderen Geflüchteten aus Syrien in einer WG in Berlin. Ein weiteres Ziel war es, einen Praktikumsplatz zu finden. Auch mit Hilfe unserer Workshops (Wie schreibe ich einen Lebenslauf?) bekam Hogir im Juli 2016 eine Praktikumsstelle bei einem Verein. Er arbeitete dort am Empfang und half bei Veranstaltungen. Ein weiteres Ziel war die Teilnahme an einem Integrationskurs.
Wir von VISIONEERS freuten uns sehr über die Entwicklung der Teilnehmer und waren gespannt auf die nächsten Schritte. Allen freiwilligen Helfern und Interessierten danken wir für ihre Zeit, ihr Interesse und ihr Engagement.
Wie du dich heute ehrenamtlich bei uns einbringen kannst, liest du unter ehrenamtliche Arbeit in Berlin.